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      招賢納士

      提升個人價值,吸引人才,培養優秀員工

      任職要求:


      1.財貿類本科及以上學歷,財務中級以上職稱;


      2. 10年以上財務經驗,5年以上大中型制造企業財務總監或副總工作經歷創業板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程


      3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程


      4. 具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業道德


      培養與發展

      為了員工提升個人價值,為打造吸引人才的機制,培養及保留優秀員工,公司在員工職業規劃做了兩塊職業通道:管理類和專業技術類。根據員工個性及潛力量身打造,以便員工在職業發展道路上更加順暢,更加豐富,使員工獲得更多晉升空間。

      薪酬和福利

      我們重視每一位員工的才能、工作熱情與努力,并為員工提供一套綜合的薪酬福利待遇。
      以下是我們目前部分薪酬福利方案:
      ? 基本工資 ? 業績獎金 ? 完善的保險體制 ? 員工定期體檢 ? 教育補助 ? 外聘講師職場培訓 ? 公司定期旅游 我們將定期對薪酬福利方案進行審閱和更新,以不斷激勵員工和回報他們對公司做出的貢獻

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