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      招賢納士

      提升個人價值,吸引人才,培養優秀員工

      任職要求:


      1.大專以上學歷,1年以上同行業類銷售經驗,或營銷類應屆畢業生。


      2.有市場營銷、產品知識等方面的培訓,熟悉銷售流程,具備專業基礎知識。


      3.坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業精神;


      4.具有獨立的分析和解決問題的能力;良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。


      培養與發展

      為了員工提升個人價值,為打造吸引人才的機制,培養及保留優秀員工,公司在員工職業規劃做了兩塊職業通道:管理類和專業技術類。根據員工個性及潛力量身打造,以便員工在職業發展道路上更加順暢,更加豐富,使員工獲得更多晉升空間。

      薪酬和福利

      我們重視每一位員工的才能、工作熱情與努力,并為員工提供一套綜合的薪酬福利待遇。
      以下是我們目前部分薪酬福利方案:
      ? 基本工資 ? 業績獎金 ? 完善的保險體制 ? 員工定期體檢 ? 教育補助 ? 外聘講師職場培訓 ? 公司定期旅游 我們將定期對薪酬福利方案進行審閱和更新,以不斷激勵員工和回報他們對公司做出的貢獻

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